Même sentiment que vous sur Brassier ces derniers temps (attitude, parole publique). Bon, tout ça est subjectif bien sûr.
1er signe quand même : il est resté ce hiver.

Si qualif en LDC, exposition intéressante pour lui. Pourquoi pas rester un an de plus ?

L'obligation du club est de vendre un joueur autour de 10M chaque année.
Déjà, est-ce que la qualif en LDC ne couvrirait pas ce besoin ?
D'autre part, hormis Brassier, d'autres joueurs vont être aussi sollicités. Ca pourrait être un autre de ces joueurs qui rapporte les 10M.

Alors bien sûr, il y a le terme de son contrat. Mais plus on avance et plus je me dis qu'une prolongation avec une revalorisation salariale façon Honorat, avec un gentlemen agreement, de le laisser partir vers le club de son choix au bout d'un an, sans trop faire monter les enchères, est possible.

Toutes ces revalorisations, ça fait une masse salariale bien dodue. ça ne va pas péter un jour ?

Tu es au courant de qui gère le club ou pas ?

Aujourd'hui je préfère revaloriser les 15/16 joueurs qui participent grandement a notre succès actuel de 20000€/mois que de mettre 5-6m€ pour des transferts hypothétique. Et les 6m€ d'augmentation salariale annuelle.pour le club seront déjà compensé cette saison par la différence des droits TV entre un top 5 ou une 15e places sûrement budgété en début de saison

Le calcul vaut pour des contrats d'un an. Si c'est plus, faut-il amortir sur plusieurs années sachant qu'on n'est jamais à l'abri d'une descente ? Et puis compter 50% de charges salariales.

Déjà pris en compte dans mon calcul les charges salariales. C'est pareil si tu prends un mec cet été pour remplacer un titulaire actuel pour la durée du contrat

Magnetti ça fait jusqu'au 30 juin 2027 soit 40 mois

C'est toujours la question à se poser dans les petits clubs, c'est la principale charge.

Là, tu deales avec le joueur, comme Honorat, pour le garder un an de plus et pouvoir le vendre quand même, donc tu te paies là-dessus aussi.
Il y a aussi une histoire de mérite et d'"égalitarisme" du vestiaire. Brassier a le même salaire chez nous depuis qu'il a signé de Rennes. Il est sans doute très loin du Top 10 de la grille salariale, comme Magnetti à une époque.

J'ai confiance en Lorenzi et Le Saint pour gérer la masse salariale l'année prochaine, sans que ce soit plombant pour le club.
L'idée forte qu'on doit conserver selon moi, c'est d'essayer de garder nos meilleurs joueurs (en vendre 1, ou 2 ok) et de ne pas sur-acheter ou surpayer d'autres joueurs que tu connais pas ; qui viendraient parce que LDC par exemple.

Tu peux chopper un dalinga ou un mikautadze ou encore garder satriano c'est des joueurs "connus" le stade prendrait pas de risque.

Ou alors on laisse tomber le stade pour aller supporter Lorient.
On a pas trop le choix finalement

Dallinga je prend !

Oui c'était bien le sens de ma remarque. Conserver PLM par exemple c'est s'engager sur cinq patates facile sur trois ans, en plus de ce qu'on lui doit déjà.

Et alors? S'ils partent il faudra bien les remplacer. Nous sommes 2e avec quelques joueurs qui gagnent au max 80000€/mois alors que la moyenne des salaires L1 doit être de 100000 hors PSG

Le mercenaire a toujours eu un certain prix.

Ben faut le rémunérer grasserment sans quoi il change de camp !
Cela dit "le prix passe la qualité reste" comme disait l'autre.