Dilasser rame. C'est normal, tous dans la galère. Aucune île de salut en vue. On suppute...

j'espère juste que l'on stoppe les prêts sans lendemain qui arrive fin août, ou on a déjà raté les 3 premiers matchs et plombé le début de saison.
quitte à recruter ligue 2 ou national à fort potentiel, faute de moyens, je signe tout de suite.

Je trouve que le mercato 2026-2027 est mené de manière très intelligente par la nouvelle équipe chargée du recrutement.
En espérant qu'il n'y ait pas trop de mauvaise surprises dans les derniers jours. Je pense hélas que Le Guen sera transféré en fin de mercato.

La défense, qui prenait l'eau ces dernières saisons, a été bien renforcée.
En premier lieu, le pôle des gardiens a été complétement changé, en attendant la confirmation de l'arrivée de Patouillet, ce qui serait une excellente nouvelle.
Selvik va bien sûr apporter toute son expérience internationale et ce sera un gros plus pour Brest cette saison. Avec Selvik, Patouillet, Cagnon et Poillion Brest semble bien armé pour le court, moyen et long terme.
En défense centrale l'arrivée de Lloris est également une excellente nouvelle puisque ce joueur a prouvé sa fiabilité en étant le taulier de la défense havraise ces dernières saisons.

Le milieu de terrain a aussi été renforcé par des joueurs au profil différent (Nonge et Diambou) des joueurs sous contrat. Ce qui est une très bonne chose pour la rotation. Il manque encore peut-être un joueur capable de poser le pied sur le ballon pour suppléer Kamo.

En ce qui concerne l'attaque, le chantier reste pour l'heure à concrétiser. R2L n'a pas été remplacé et Mboup-Camblan ne peuvent prétendre à mon avis à beaucoup de temps de jeu. Ça va bouger certainement dans les prochains jours dans ce secteur de jeu.

Une place plus importante devrait aussi être laissée aux jeunes. Il y en a quelques-uns très talentueux qui devraient pouvoir intégrer le groupe dès cette saison et pouvoir bénéficier de temps de jeu.

J'attends aussi toute la confirmation du talent de Makalou qui devrait pouvoir commencer à s'imposer dans le 11 cette saison.

pareil, suis assez satisfait a l heure actuelle du mercato,
j ai du le voir jouer, mais m en rappel pas du tout, mais j ai vu une interview de lui sur un site merlu et j ai bcp aimé son discourt et ce qu il degagé...

cette semaine va etre chargée depart ou pas de certains, quelle arrivees ?

@penfoul
En phase totale avec toi , même si j’espère conserver Le Guen , un futur Yvon Le Roux?

@.Mendelssohn

Salut,

content de savoir que cet avis est partagé par un "insider" de PenHelen.

Roy aurait sûrement aimé avoir des recrues plus tôt.

Je note aussi que la vente de Coudert à 1,3M, à un an de la fin de son contrat, à 27 ans, alors qu'il était coté moins de 1M il y a 6 mois, est plutôt une bonne affaire. Mais je ne sais pas si c'est lui ou Diatta qui en est l'auteur.

Pour le bilan du mercato, c'est à la fin de la foire qu'on comptera les bouses.

Je pense surtout que la majorité de ce mercato est le taff de Lorenzi
on n'improvise pas cela en 3 semaines
ou alors il était déjà brieffé depuis le printemps ?

on jugera dans un an le travail de Le Roux

Par rapport à la vidéo du site off https://youtu.be/sqDt_K8Kiuo

On peut retenir que:
Diatta était dans les tuyaux dès le départ de GL, ensuite ils ont voulu prendre un recruteur.
DLS appréciait Le Roux qui faisait partie d'une short list et le connaissait à travers la "rivalité" dans le recrutement.
Le Roux était aussi apprécié car il avait déjà eu à prendre en compte un "projet de formation".
Diatta se sent plus à l'aise dans les négociations/contrats que dans le pure domaine sportif de recrutement/scouting etc.
Le cellule recrutement a commencé à l'arrache sans base de données et s'est constitué sa propre base au fur et à mesure du mercato.
Ils se sont bouffé énormément de vidéos.

A l'origine du projet Roy aurait dû avoir un rôle élargi en s'occupant du recrutement notamment tout en restant en place sur le banc. J'ai compris comme ça le projet initial

Boulot pas trop mauvais à souligner pour le moment apparemment. C'est d'autant plus méritoire car il a le handicap d'être lorientais, c'est plus difficile en général d'être bon pour eux.

On est quand même loin de certains scénarios apocalyptiques projetés courant juin.

Le club, DLS ne sont pas restés les mains dans les poches et n'ont pas programmé la descente du club en L2. A bons entendeurs !
Il a fallu digérer le départ dramatique de notre King et ensuite choisir en essayant de ne pas se tromper le bon attelage pour diriger le sportif.

Aujourd'hui et même s'il est très prématuré pour crier victoire, cette nouvelle organisation est pleine de promesses en même temps que Lachuer et son staff nous envoient des ondes positives depuis le début du championnat.

Bien d’accord, le mercato me paraît satisfaisant dans la construction de l’équipe d’autant plus qu’on avait annoncé un virage serré du fait des envies de départs de certains, des fins de contrat d’autres…
Il y a quelques noms qui attisent ma curiosité en tout cas.

Diatta et Le Roux ont l’air de savoir ce qu’ils font.

Il faut aussi souligner les prolongations de cadres tels que Magnetti, les investissements bien sentis sur des joueurs dont on peut espérer une belle plus-value (Diambou, Nonge, Versini).

S'ils arrivent maintenant à faire prolonger Ajorque, Lainé et pourquoi pas Le Guen ou Chotard, ça sera bingo !

Moi, ce que je retiens surtout de cette conférence, c’est que la manière de recruter a quand même beaucoup changé. J’ai l’impression qu’aujourd’hui, ce ne sont plus forcément les recruteurs qui vont chercher les joueurs un par un : énormément de profils sont proposés directement au club par les agents.

Le travail de Diatta et Le Roux consiste donc davantage à anticiper les besoins, à suivre certains joueurs, notamment ceux qui arrivent en fin de contrat, puis surtout à faire le tri parmi tous les profils qui leur sont proposés, à les observer et à vérifier s’ils correspondent sportivement, humainement et financièrement à ce que recherche Brest.

En gros, ils peuvent évidemment cibler eux-mêmes certains joueurs, mais j’ai le sentiment que la majorité des futures recrues arriveront d’abord sur leur bureau par l’intermédiaire d’agents, avant qu’eux ne fassent tout le travail de vérification et de validation. Ça change quand même pas mal l’image que je me faisais du recrutement, avec des recruteurs qui sillonnent les championnats toute l’année à la recherche de la perle rare.