Tu peux rompre un CDD pour un CDI, dans le cas contraire le contrat doit être honoré. Après il y a sûrement des variantes comme le foot est une branche à part entière, mais dans le droit du travail c'est un motif pour rompre un CDD prématurément, ce qu'a appliqué l'OM. Je ne suis même pas sûr que nice puisse rèclamer quelque chose, car c'est légal pour le coup, hormis pour préjudice "moral" ou un truc du genre, "on est passé pour des cons. L'image du club prend un coup". Ou alors c'est lié à des clauses dans son contrat.

Maintenant ce n'est plus notre problème, lui a en quelques sortes "upgradé" et nous.... on est à poil sans directeur sportif et bientôt sans entraîneur.... J'ai l'impression.

Pour Rappel:
La rupture d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) par l'employeur survient lorsque ce dernier décide de mettre fin au contrat de travail de manière unilatérale. Les motifs de licenciement peuvent être liés à des difficultés économiques, à l'inaptitude du salarié ou encore à une faute commise par celui-ci.

Difficultés économiques non car L'Omerde est plein de pognon.
Inaptitude : ben non on a vu qu'il était compétent à Brest
Une faute commise: c'est pas le genre de la maison.

c'est plutôt bien ficelé du côté de Lorenzi.

C’est quand meme idiot de perdre tout ce temps dans les negos de transfert pour reconstruire une equipe… on va encore se retrouver avec des prets en catastrophe

Je suis d'accord, sauf si les dires de Molina sont avérés et que les Le Saint esperent voir un investisseur débarqué.
Dans ce cas là cette attente peut se comprendre

C'est vrai, le coup de chaleur de ces derniers jours sur les legumes est inquietant..

Et donc si le bal des investisseurs c’est tu veux ou tu veux pas jusque en aout on attend?