argument infondé de neuneu ? merci, surtout face à vos arguments affutés je peux que m'abaisser à vous répondre ! 
vous en connaissez beaucoup d'enfant de 30 50 ans qui hébergent et s'occupent de leurs parents ?
comme c'était le cas avant les années 80 ici, comme c'est le cas dans pas mal de pays encore...
nos style de vie ont changé avec le libéralisme, l'individualisme, l'isolement, ces facteurs sociaux qui se sont développés rapidement...
et d'ailleurs c'est ce qui fait la force des familles immigrées, la famille reste un socle solide plus respecté.
vous en voyez beaucoup des noirs des asiats ou arabes en maison de retraites ? c'est un choc lorsque vous en verrez, ça n'est pas dans leurs habitudes, c'est presque une honte d'en arriver là ! noter aussi que l'objectif c'est aussi mourrir au bled. mais ils y arriveront aussi petit à petit...
et les maisons de retraites c'est un endroit où si t'as à peine des papiers si t'es motivé(e) (surtout) tu trouves du boulot, les françaises, évidemment plus souvent plus facilement diplômées, préfèrent et c'est normal des meilleures situations bosser à l'hopital ou autres secteurs à domicile etc...
alors évidemment je vois à travers le prisme de la région parisienne, et c'est ptet pas le cas encore à Brest ou alentours... mais de mon avis, ce qui se passe en idf se passera forcément en province avec 10 20 ans de décalage. on l'a vu avec les tours, les quartiers, les deals etc etc... ici de ce que je vois, le cynisme est en marche est gagnera partout comme d'hab... précarisation des habitats, puis de l'emploi, puis de la retraite (à ma connaissance, avant les années 2000, on parlait jamais des retraités pauvres ?! ou des maisons de retraites en sureffectif et en manque de personnel ou de moyens...)
des familles payent un bras chaque mois pour que des équipes tenues par des directeurs volants s'occupent de leur vieux, directeur directrice profil 30 40 ans, blancs oui c'est un fait que je constate même en idf, souvent peu expérimentés et qui sous la pression des proprios qui se font des belles marges, n'hésiteront pas à embaucher des gens motivés peu importe leur situation, donc souvent africaine de ce que je constate, en situation régulière ou non, d'abord testée pour faire le ménage, puis si les papiers suivent et si motivée, et même sans diplôme, s'occupent au final de ces vieux... chacun défend son bout de gras, les proprios bien contents souvent vu que ça dure et le business fleurit ! les directeurs dure un an ou deux, arrivé avec un diplome d'école de commerce ou gestion de personnel filent leurs aventures dans une nouvelle maison de retraite ou dans un autre domaine assez vite, les personnels soignants eux, durent des années et de plus en plus sous pression, diplômées ou non, mais force est de constater que si t'es français française, diplomée, et que tu vois cette évolution du marché du vieux, tu fais tout pour trouver vite mieux, soit une autre région, soit un autre domaine...
bref, c'est ce que je constate, ce n'est pas un argument aussi valable que les votres que j'attends pour affiner nos connaissances de cette triste situation qui selon moi s'aggrave !
http://www.maisons-de-retraite.fr/Actua ... ici-25-ans
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Je me faisais exactement la même réflexion.
