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De plus, il y a une sacrée différence entre la relaxe émise par le tribunal de Brest et les 10 mois de prison avec sursis demandés par celui de Rennes. Proximité politique/judiciaire ?
https://www.letelegramme.fr/finistere/brest-29200/lancien-directeur-de-ladeupa-brest-bretagne-rejuge-en-appel-pour-harcelement-moral-6383605.php

"L’ancien directeur de l’ADEU Pa Brest-Bretagne rejugé en appel pour « harcèlement moral »
Le 29 juin 2023 à 21h12

L’ancien directeur de l’ADEU Pa comparaissait en appel à Rennes, ce jeudi, après sa relaxe dans une affaire de harcèlement moral envers son assistante de direction. L’arrêt de la cour d’appel sera prononcé dans quelques semaines. (COR/Prévost Sophie)

L’ancien directeur de l’ADEU Pa Brest-Bretagne, Benjamin Grebot, a été rejugé ce jeudi 29 juin 2023 par la cour d’appel de Rennes, à l’initiative du parquet général, pour le « harcèlement moral » qu’il avait fait subir entre 2015 et 2019 à son assistante de direction. Accusée par son supérieur de n’être « jamais contente » et de «coûter trop cher », cette dernière avait porté plainte le 19 novembre 2019, soit neuf mois après sa tentative de suicide sur son lieu de travail : elle avait « avalé une plaquette entière d’anxiolytiques ». Cette femme de 53 ans « bonne qu’à faire le café et les photocopies », selon le directeur de l’ADEU Pa de l’époque, ne reviendra jamais au travail et sera finalement licenciée en octobre 2020. Recrutée en 1986, celle qui n’avait « jamais rencontré de problème » avec les prédécesseurs de Benjamin Grebot, faisait avec lui l’objet de « remarques blessantes liées à son âge ».

Le directeur de l’agence d’ur banisme brestoise avait « visiblement du mal avec les salariés d’un certain âge », selon la présidente de la cour. Cet homme de 44 ans se plaignait « tous les mois », lors de la présentation du tableau des salaires, du coût « beaucoup trop cher » des « vieux moisis » de l’ADEU Pa.

La tentative de suicide était en fait survenue alors qu’elle était « la principale interlocutrice » de la Chambre régionale des comptes (CRC) de Bretagne, qui avait décidé de contrôler cette agence d’ur banisme financée par les subventions publiques. Cette mission était alors venue s’ajouter à sa « charge de travail déjà importante », a-t-il été dit.

De « très nombreuses » attestations étaient alors venues « corroborer » les propos de cette assistante de direction décrite comme « souriante », « dynamique » et « hyper pro » par ses collègues de travail avant l’arrivée de Benjamin Grébot ; un mail avait même été adressé par la médecine du travail au président de l’ADEU Pa, François Cuillandre, le 2 mars 2019. Mais le maire (PS) de Brest et président de Brest Métropole n’avait « pas jugé utile d’y faire suite », a relevé la présidente de la cour d’appel de Rennes à la lecture des pièces du dossier. « Relancé par les délégués syndicaux », l’élu brestois avait finalement commandé un audit visant à aboutir à un « fonctionnement apaisé » de l’agence d’ur banis me.

François Cuillandre pointé du doigt
L’enquête avait surtout mis en évidence le « manque de communication » et les problèmes de « management » de Benjamin Grebot, décrit par ses employés comme un « rouleau compresseur » très « ambitieux » et « stratégique ». « Très compétent », il est aussi doté d’un « ego démesuré incapable de comprendre l’humain » et « dans le déni des problèmes sousjacents».

Une autre enquête interne, menée après qu’une documentaliste se soit plainte du « harcèlement moral et sexuel » de cet ancien cadre de Brest Métropole, avait aussi mis en évidence « trois autres situations de mal-être au travail » de salariés qui souhaitaient « garder l’anonymat par peur de représailles ». François Cuillandre avait cette fois-ci « critiqué le manque d’objectivité » de cet audit et « souhaité avoir l’identité » des trois agents qui avaient requis l’anonymat. Ce que les membres de la commission d’enquête avaient refusé de faire « de façon assez logique », a commenté la présidente de la cour d’appel de Rennes.

Le président de l’ADEU Pa avait aussi estimé qu’il « n’avait pas à répondre » à un courrier du syndicat Force ouvrière (FO) sur la situation sociale de son agence. « Qu’il vous renvoie les courriers, c’est une chose, mais qu’il ne vous demande pas d’explications, ça en est une autre… Ce manque de curiosité est surprenant », a fait savoir la présidente au prévenu.

Une relaxe « surprenante »
Ce jeudi 29 juin 2023, la présidente de la cour d’appel de Rennes a commencé par relire longuement les témoignages des salariés de l’agence en défaveur de son directeur : « de façon assez surprenante », le tribunal correctionnel de Brest a jugé qu’il n’y avait « pas de témoignages » pour accréditer l’idée d’un « harcèlement moral » dans cette affaire.

Une décision « assez incompréhensible », selon l’avocat de l’assistante de direction, décrite comme « une maman » pour ses collègues avant d’être « placardisée » au profit d’une femme plus jeune. Sa cliente n’était pas présente à l’audience : déclarée invalide à 27 % par la Sécurité sociale suite à ces faits, elle se bat aujourd’hui « contre un cancer du sein très agressif ». Pour sa défense, Benjamin Grebot a concédé avoir été « maladroit » en appelant directement en 2017 le médecin traitant de son assistante, après qu’il l’a placée en arrêt maladie. C’est par ailleurs simplement la « conscience professionnelle » de sa subalterne qui l’a poussée à revenir

plus vite au travail, a-t-il insisté, et non pas une quelconque « pression » desa part. « Moi aussi, j’arrivais la boule au ventre au travail. On m’avait tellement prêté d’intentions qui n’étaient pas les miennes que je ne savais jamais ce qui allait me tomber dessus », a soufflé l’ancien directeur de l’ADEU Pa aux trois juges rennais. «Je sais aussi que j’ai un visage expressif, qui peut faire peur… J’en suis le premier désolé ».

Dix mois avec sursis requis
Le directeur a aujourd’hui « fait le choix » de quitter l’ADEU Pa après avoir été encadré par des « mesures conservatoires ». Devenu « délégué général en charge de la stratégie et de la prospective » à Brest Métropole, il s’est mis en disponibilité de la fonction publique à l’automne 2022 et a lancé son cabinet de consulting « dans les questions de transition écologique ». Benjamin Grebot n’a aucun salarié dans cette société par actions simplifiées (SAS). Par ailleurs, alors qu’il touchait 5 600 € par mois quand il travaillait à l’ADEU Pa, il ne s’est versé « qu’un Smic en décembre, janvier et février et puis plus rien après. Mes clients me font état de la procédure en cours, qui a été relatée dans la presse », a-t-il fourni en guise d’explication. D’un point de vue judiciaire, ce Brestois de 44 ans - marié à une directrice générale adjointe (DGA) du Conseil départemental des Côtes-d’Armor et père de deux enfants de 11 et 13 ans - était jusqu’alors inconnu de la justice.

L’avocate générale, pour sa part, a demandé à la cour d’appel de Rennes de réformer le jugement de relaxe prononcé par le tribunal correctionnel de Brest : il l’a « un peu surprise ». Elle a requis dix mois de prison avec sursis et une « interdiction d’exercer les fonctions qui lui ont permis de commettre l’infraction » pendant cinq ans. La cour d’appel de Rennes, qui a mis son jugement en délibéré, rendra son arrêt dans les prochaines semaines.